Корпоративні заняття з англійської мови та soft skills

У вересні 2020 року ми навчали рекрутерів компанії Valtech, як точніше визначати рівень володіння англійською мовою у кандидатів перед технічною співбесідою.
Для компанії Valtech дуже важливо, щоб співробітники володіли англійською на високому рівні, адже більшість їхніх проєктів — міжнародні, і командам щодня потрібно пояснювати і уточнювати технічні питання, брати участь у англомовних мітингах, підтримувати small talk.
На воркшопі ми розібрали:
- на що звертати увагу під час таких інтерв'ю;
- які помилки кандидатів критичні, а на що можна “закрити очі";
- за якими критеріями варто оцінювати рівень кандидатів;
- які питання ставити, і що конкретно можна перевірити за допомогою цих питань.

Було багато практики на живих кейсах і реальних інтерв'ю.

Ми викладаємо в компанії Lohika вже більше 2,5 років. Коли ми почали співпрацювати, в компанії вже проводилися заняття з general English викладачами з іншої мовної школи. Нас запросили саме як експертів з soft skills in English, адже на наших soft skills програмах студенти отримують подвійну користь — не тільки вчать англійську, але і покращують свої софт-скіли. Для компанії Lohika ми створюємо і проводимо кастомізовані програми, які враховують company's needs, а також цілі, які компанія ставить перед своїми співробітниками на Performance Evaluation.
В результаті співробітники можуть вільно презентувати демо клієнту, написати грамотний імейл, провести конференц-колл, активно брати участь в мітингах, та багато іншого. І все це англійською.
Після закінчення програми компанія отримує фідбек від наших викладачів щодо кожного студента. Цей фідбек використовується на процедурі Performance Evaluation.

Ми співпрацюємо з Luxoft Training Center вже більше 7 років. Щороку на наших програмах навчається понад 120 співробітників одеських офісів Luxoft. Крім програм general English для одеських команд, ми викладаємо наші спецкурси English For Tech і English For IT: Communication усім іншим локаціям в Україні, Європі, Латинській Америці, В'єтнамі, Кореї, Росії та США. Тому, що таке різниця культур, співробітники Luxoft знають не з чуток, оскільки ми практикуємо заняття саме в multicultural groups.
За останній рік ми:
- запустили 15 груп з general English і навчали 134 співробітники в Одесі;
- запустили 4 групи з програмою English For Tech & English For IT: Communication і навчали 42 співробітники;
- провели інтенсивні курси з pronunciation, presenting in English і small talk для всіх локацій.

У компанії Provectus ми викладаємо вже більше 7 років. Крім групових програм для співробітників із загальної і спеціалізованої англійської, ми є частиною onboarding educational program для newcomers. Для цієї програми ми створили кастомізовані тренінги, що допомагають зробити процес онбордінгу більш ефективним — відразу з зануренням у англійську і soft skills, які необхідні для роботи. Наш воркшоп з IT-Emailing є обов'язковим для всіх нових співробітників та проходить в компанії вже більше 4 років.
Ще одним напрямком, яким ми займаємося в Provectus є Soft Skills Club — воркшопи з soft skills англійською. За останній рік ми провели 34 зустрічі Soft Skills Club на такі теми: Small Talk Savvy, Most Common Mistakes Non-native Speakers Make, English For Effective Meetings, Polite English, The Art of Giving and Receiving Feedback і багато інших.

Головний офіс компанії People.AI знаходиться в Сан-Франциско і лише невелика частина команди — в Україні. Тому для співробітників в Україні ми підібрали формат індивідуальних занять з гнучким графіком з викладачами (як native, так і non-native speakers).
Перед стартом навчання кожен співробітник проходить глибоке тестування для визначення мовних цілей і дорожньої карти вдосконалення англійської. Спираючись на результати тестування, ми створили індивідуальну програму для кожного співробітника. Але головний фокус програми завжди — cross-cultural communication, team communication і social English.
За останній рік ми провели навчання для 23 людей української команди People.AI.